A Profarma Specialty, renomada empresa atuante no setor de saúde e distribuição especializada de medicamentos, anuncia a abertura de processo seletivo para o cargo de Assistente III – Recebimento.
Esta oportunidade corporativa em 2026 é voltada para profissionais qualificados para atuar no moderno Centro de Distribuição (CD) localizado no município de Serra – ES, um polo logístico estratégico.
O modelo de contratação segue rigorosamente as diretrizes da legislação CLT, assegurando estabilidade financeira, registro em carteira e reais perspectivas de crescimento dentro de um grupo em forte expansão.
A instituição busca talentos com perfil analítico, organizados e comprometidos em fazer acontecer, que valorizem a melhoria contínua e queiram garantir a excelência operacional em todas as etapas do setor logístico.
Conferência de notas fiscais de entrada e tratamento de divergências no sistema
O assistente de recebimento será o encarregado direto por assegurar a correta conferência fiscal e sistêmica das notas fiscais de entrada, otimizando o fluxo físico de mercadorias.
As funções diárias do cargo envolvem realizar a conferência de notas fiscais de entrada, comparando dados fiscais com pedidos de compra e mercadorias recebidas pela distribuidora de saúde.
O profissional atuará com rigor técnico ao verificar informações como quantidades, valores, códigos, fornecedores e condição da carga, mantendo o foco no cumprimento das exigências do setor.
A rotina exige efetuar o lançamento e conferência de notas fiscais no sistema e, de forma estratégica, identificar e tratar divergências fiscais ou sistêmicas (faltas, sobras, erros cadastrais ou de faturamento).
Alinhamento com setores de compras e monitoramento de indicadores de recebimento
O colaborador exercerá um papel de forte integração na cadeia operacional ao atuar em interface com as áreas de Compras, Fiscal e Transportes para regularização de ocorrências.
A função logística demanda proatividade ao apoiar ajustes e correções de lançamentos, garantindo o correto fechamento do recebimento de medicamentos e insumos hospitalares na empresa.
O contratado terá responsabilidades analíticas de gestão, sendo o encarregado de acompanhar indicadores operacionais relacionados ao recebimento e reportar as oscilações para a liderança direta.
O perfil avaliado deve propor soluções criativas para os desafios diários da base, agindo de forma ativa para contribuir com melhorias contínuas nos processos de conferência e controle de recebimento.
Requisitos de vivência com sistemas ERP e WMS e domínio intermediário de Excel
Para concorrer a este posto técnico de nível III, o departamento de recursos humanos estabelece como critério básico comprovar sólida experiência com conferência de notas fiscais e processos de recebimento.
É obrigatório que o candidato apresente sólido conhecimento em rotinas fiscais básicas e controles operacionais, garantindo autonomia nas tomadas de decisão regulatórias da movimentação.
A distribuidora exige que o profissional possua vivência com sistemas ERP e/ou WMS, softwares cruciais para o rastreamento, além de demonstrar conhecimento básico a intermediário em Excel.
O perfil comportamental buscado valoriza competências essenciais como atenção aos detalhes, organização e senso de prioridade, perfil analítico, proatividade, responsabilidade e boa comunicação.
Inscrições abertas de forma eletrônica para a base de distribuição de medicamentos
Os profissionais da área de logística e gestão fiscal que preencham os requisitos técnicos descritos devem realizar o envio de seu documento de candidatura o quanto antes por meios digitais.
A triagem inicial das fichas de inscrição será conduzida de forma ágil pela equipe de atração de talentos da Profarma, avaliando a estabilidade profissional e a compatibilidade técnica dos inscritos na vaga.
Certifique-se de atualizar suas informações de contato e detalhar suas vivências anteriores com sistemas integrados de estoques e auditoria de faturamento para valorizar seu perfil na seleção.
Fique atento aos seus canais de comunicação fornecidos no momento do cadastro do currículo, pois os chamados para as entrevistas corporativas e dinâmicas de grupo presenciais ocorrerão por meio do sistema.
Para se candidatar, realize sua inscrição de forma direta acessando a plataforma de recursos humanos da empresa.
