Uma conceituada corretora de seguros anuncia a abertura de processo seletivo para o preenchimento de vaga para o cargo de Auxiliar Administrativo.
Esta oportunidade em 2026 é voltada para profissionais qualificados para atuar na sede da empresa localizada no município de Serra – ES, polo econômico capixaba.
O modelo de contratação segue as diretrizes tradicionais da legislação CLT, assegurando estabilidade financeira, registro em carteira e plenos direitos trabalhistas.
A empresa busca colaboradores focados, com excelente comunicação e perfil analítico para garantir a eficiência no suporte às demandas operacionais da marca.
Salário de R$ 2.140,00 somado a subsídio mensal de R$ 900 e participação nos lucros
O profissional contratado contará com uma excelente estrutura de ganhos, recebendo o valor de R$ 2.140,00 referente ao salário + incentivo inicial.
O pacote financeiro oferece o diferencial de um expressivo valor subsídio por dia de trabalho, totalizando mensalmente o aproximado de R$ 900,00 extras.
A corretora também assegura o pagamento de participação Lucro conforme estipulado em convenção coletiva, premiando o engajamento da equipe com os resultados.
Os benefícios incluem ainda Plano de saúde participativo, Seguro de Vida e vale transporte regular para o deslocamento diário de ida e volta do colaborador.
Atendimento ao cliente, controle de renovações e levantamento de propostas
O auxiliar administrativo será o responsável direto por realizar o atendimento ao cliente, prestando um suporte ágil e esclarecendo dúvidas sobre apólices.
As funções diárias do estabelecimento envolvem executar o levantamento propostas comerciais e realizar o acompanhamento técnico junto às companhias seguradoras.
O profissional atuará em uma atividade altamente estratégica para a carteira da empresa, que consiste em realizar o controle renovações de contratos vigentes.
A rotina interna do escritório exige disciplina na alimentação do banco de dados, sendo o encarregado pela contínua movimentação de planilhas gerenciais.
Exigência de Ensino Técnico ou Superior e diferencial de experiência na função
Para concorrer ao posto administrativo, o setor de seleção estabelece como pré-requisito possuir Curso Superior ou Técnico concluído ou cursando em áreas correlatas.
A empresa abre as portas para novos talentos e profissionais em formação, destacando que possuir experiência na função será diferencial competitivo na triagem.
O perfil avaliado exige excelente organização com arquivos, facilidade de aprendizado de sistemas internos, boa escrita e foco total na satisfação do público.
A jornada regular de trabalho em ambiente corporativo demanda alta atenção concentrada para evitar falhas ou inconsistências na emissão de documentos de seguros.
Envio de currículo por e-mail para o setor de recursos humanos da corretora
Os profissionais da área de gestão que atendam aos requisitos descritos devem encaminhar o documento de candidatura o quanto antes por meios digitais.
A triagem inicial das fichas priorizará candidatos que demonstrem facilidade com ferramentas de planilhas e histórico de estabilidade em empregos anteriores.
Certifique-se de atualizar suas informações de contato e destacar sua formação acadêmica atualizada para valorizar seu perfil técnico perante o recrutamento.
Fique atento à sua caixa de entrada e e-mail nos próximos dias úteis, pois os chamados para as entrevistas presenciais e testes de aptidão ocorrerão em breve.
Para se candidatar, encaminhe seu currículo atualizado diretamente para o endereço eletrônico do setor de seleção: [email protected].
